SGK girişi 1996, 1999 ve 2008 yıllarında olanlar için emeklilik müjdesi geldi. Son 2. torba yasa ile 1800 gün ek prim kazanma imkanı sunuldu. Sosyal Güvenlik Kurumu verileri kapsamında isteğe bağlı sigortalılar hariç olmak üzere yaklaşık 3 milyon Bağ-Kur'lu mevcut.
Tasarlana yeni düzenlemenin içeriğinde ise kuaför, berber, mahalle bakkalı, ayakkabı tamircisi gibi küçük esnafın emeklilik için gereken prim gün sayısı 7200'e indirilecek. Böylelikle bu esnaflar 9000 prim günü yerine 7200 prim gününü tamamladıklarında ve diğer emeklilik koşullarını sağladıklarında emekli olabilecekler.
Ancak, bu düzenleme kapsamında hangi küçük esnaf gruplarının yer alacağı, yapılacak kanun teklifi ile belirlenecek. Bu düzenlemenin küçük esnaf dışında tüm Bağ-Kur'lu çalışanlar için adil bir düzenleme olması beklenirken, bu çalışmanın yürürlüğe girmesi durumunda 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan Bağ-Kur'lu erkek sigortalılar, 7200 prim gününü tamamladıklarında anında emekli olabilecekler.
Prim günü 7200'den az olanlar ise 7200 günü tamamladıklarında emekli olabilirken daha erken emekli olmak amacıyla son 3,5 yıl avantajından yararlanmak için Bağ-Kur'dan SSK'ya geçen kişiler de, SSK'daki çalışmaları 3,5 yıldan az ve 7200 günü tamamlama şartında ise Bağ-Kur kapsamında emekli olabilecekler.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın talimatları doğrultusunda yapılan düzenleme ile Bağ-Kur'lulara 5 yıl öncesinden emekli olma hakkı tanınacak.
SSK - Bağ-Kur prim eşitlemesinin gerçekleşmesi durumunda, Bağ-Kur'da geçerli olan 9000 prim günü şartı 7200'e düşürülecek ve düzenleme tamamlandığında Bağ-Kur'lular, emeklilik hakkına 5 yıl öncesinden sahip olabilecekler.
Bu yeni proje ile Bağ-Kur'lu erkek çalışanlar 9000 prim günü şartını, kadın çalışanlar ise 7200 prim gününü tamamladıklarında yaş şartı olmadan Erken Emeklilik (EYT) hakkından faydalanabilecek.
1999 yılından önce sigortalı olan Emekli Sandığı'na bağlı erkek memurlar için 9000 prim günü şartı geçerli olacakken, kadın memurlar için bu şart 7200 prim günü olarak belirlenecek ve bu koşulları sağladıklarında EYT düzenlemesinden yararlanabilecekler.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra Bağ-Kur içerisinde çalışmaya başlayan erkek ve kadınlar için 9000 prim günü şartı devam ederken bu durumda, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan erkeklerin 9000, kadınların ise 7200 gün prim ödeme şartı karşılamaları halinde emekli olabilmeleri gündemde olacak.
Bağ-Kur'lular arasında yapılacak düzenleme ile birlikte, emeklilik hakkını elde etmek isteyen bireylerin bu süreci daha erken tamamlamalarına olanak sağlanacak. Bu adımların 2. Torba Yasa ile TBMM'ye sunulması planlanıyor.
9 Eylül 1999 tarihinden öncesindeki emeklilik koşulları, çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Emekli olabilmek için gerekli olan yaş, hizmet yılı ve prim günü sayıları, bu tarihten önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için daha avantajlı bir konumda. Ancak, sonrasında kademeli olarak emeklilik yaşı 65'e kadar çıkabiliyor.
Kadın çalışanlar için, çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu imkan, üç çocuğa kadar olan süreçte, 2160 gün (6 yıl) borçlanma ile sağlanabiliyor. Bir anne, yaş ve hizmet yılı şartlarını tamamlamış olsa bile, 2160 günü eksikse, emekli olabilmesi için 6 yıl daha çalışması gerekiyor. Ancak üç çocuğu varsa, bu anne borçlanma yoluyla 6 yıl erken emekli olabiliyor.
Ancak bu hak, annenin borçlanacağı çocukların, sigortalı olunan tarihten sonra dünyaya gelmiş olması gerekiyor. Sigorta başlangıcından önceki doğumlar için bu hak tanınmıyor ve bu durumda olan anneler, bu hakkın tanınmasını beklemekteler. Ayrıca, staj için yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli olmazken, doğum borçlanmasında geçerli sayılıyor.
Doğum borçlanması için bazı şartlar bulunuyor:
