Çalışanları doğrudan etkileyen bir gelişme yaşandı. SGK, 2 ay içerisinde bu ödemelerin geri alınacağını duyurdu. Söz konusu rapor parası hakkında merak edilenler tek tek yanıtlandı. İşte ayrıntılar...
Çalışanları doğrudan etkileyen bir gelişme yaşandı. SGK, 2 ay içerisinde bu ödemelerin geri alınacağını duyurdu. Söz konusu rapor parası hakkında merak edilenler tek tek yanıtlandı. İşte ayrıntılar...
Rapor, sigortalı olarak çalışan bireylerin hastalık, meslek hastalığı, iş kazası ve analık durumlarında maddi kayıpları önlemek amacıyla kurulan bir sistemdir.
Sigortalı bir çalışanın geçici olarak işe devamını engelleyen durumlar ortaya çıktığında, maaş ödemeleri işveren tarafından değil, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gerçekleştirilir.
Rapor parası, çalışanların sağlık sorunları veya iş kazaları sebebiyle işlerine ara vermek zorunda kaldıkları dönemlerde sağlanan önemli bir sosyal güvenlik hizmetidir. B
u sistem, rapor alan çalışanların gelirlerinde meydana gelen kesintileri devlet tarafından karşılar ve bu ödemelerin gerçekleştirilmesi için belirli bir prosedürü içerir.
Sağlık sorunları nedeniyle geçici iş göremezlik durumunda, SGK tarafından sağlanan ödemeler, sigortalı bireylerin hastalık veya iş kazası sonucu çalışamayacakları süreçleri finanse etmeyi amaçlar.
RAPOR PARASI HESAPLARA NE ZAMAN AKTARILIR?
Rapor parası, işverenin raporu Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmesinden itibaren en geç 15 gün içinde çalışanların PTT veya e-Devlet üzerinden belirlenen banka hesaplarına aktarılır. Bu ödeme, hesaba yatırıldığı tarihten itibaren 2 ay içinde alınmalıdır.
Belirlenen süre içinde rapor parası alınmazsa, bu ödemeler SGK'ya geri iade edilebilir. Bu süreç, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle geçici olarak işlerine ara verdiği dönemlerde maddi destek sağlanmasını ve bu desteklerin düzenli bir şekilde alınmasını temin etmek amacıyla uygulanan bir prosedürdür.
RAPOR PARASI KAÇ TL EDER?
Sağlık sorunları nedeniyle geçici iş göremezlik durumunda ödenen rapor parası, kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından alınan istirahat raporu şartına bağlı olarak, sigortalının iş göremezliğinin başladığı 3. günden itibaren her gün için verilir.
Hastalık durumunda sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği şu şekildedir:
Yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı,
Ayaktan tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi.
Bu çerçevede, Asgari ücretli bir bireyin alacağı rapor parası, 2023 yılı için ayakta tedavide günlük 144,5 TL'den 223.5 TL'ye, yatarak tedavide ise 108,42 TL'den 167.68 TL'ye yükselmiştir.
RAPOR PARASI İÇİN ŞARTLAR NELERDİR?
Bir işçiye rapor parası ödenebilmesi için şu koşulların sağlanması gerekmektedir:
İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin devam etmesi,
İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
Hekim veya sağlık kurullarından alınmış bir istirahat raporunun bulunması.
Ayrıca, bazı durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu ile işyerleri arasında mahsuplaşma protokolü düzenlenebilir.
İşçinin raporlu olduğu süre boyunca maaşı tam olarak ödenir. Ancak bu süreçte, SGK'ya tahsil edilecek sigorta primine karşılık olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenecek Geçici İş Göremezlik ücreti de mahsup edilir.
HASTA OLDUĞUNA DAİR RAPOR NASIL ALINIR?
Rapor alabilmek adına, öncelikle yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvuru yapmak gereklidir. Bu kapsamda, özel hastaneler, devlet hastaneleri, aile sağlığı merkezleri, poliklinikler, özel tıp merkezleri, ve diğer özel sağlık kurumları gibi çeşitli yerlerden ilgili raporu almak amacıyla başvuruda bulunulabilir.
