Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, gelecek yıl hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi düzenlemesiyle emeklilik döneminde ek gelir oluşturmayı ve çalışma dönemi standartlarının korunmasını hedefliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, gelecek yıl hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi düzenlemesiyle emeklilik döneminde ek gelir oluşturmayı ve çalışma dönemi standartlarının korunmasını hedefliyor.
Sabah gazetesinin haberine göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile yıllık 200 milyar TL'nin üzerinde büyüklük sağlanması amaçlanıyor. Orta Vadeli Program'da belirtilen takvime göre, ikinci basamak emeklilik sistemi ile ilgili yasal düzenlemeler 2024'ün son çeyreğine kadar tamamlanacak. Otomatik katılım sistemi, işverenlerin katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemi olarak dönüşecek ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kurulacak.
Türkiye'de kamu emekliliği ve üçüncü basamak olarak bilinen BES sistemi mevcut. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tasarlanıyor. Bu yeni model ile hem fon büyüklüğü hem de katılım süresi artırılacak. İşverenlerin katkısının olduğu bir sistem uygulanacak. TES, bireysel emeklilikten farklı olarak, şirketlerin veya kurumların çalışanları için fonlar aracılığıyla oluşturulacak. Çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak ve işverenler de aynı oranda katkı sağlayacak. Devletin yüzde 30 katkıda bulunması öngörülüyor. Ayrıca, sisteme katkıda bulunan işverenlere bazı teşvikler sunulacak.
Bu paket çerçevesinde, sektör, iş kolu veya meslek temelinde faaliyet gösteren tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesi sağlanacak. Ayrıca, bu kurumların başarılı uygulama modelleri yaygınlaştırılacak. Çalışanların sistemi terk etmeleri durumunda kademeli çıkış seçeneği de sunulacak.
Çalışanın, işverenin ve devletin bireysel hesaplarına yatıracağı nakdi katkılar, emeklilik yatırım fonlarına yönlendirilecek. Bu fonların seçimi ve dağılımı, çalışanın inisiyatifine bırakılacak. Bu birikimler, emeklilik yatırım fonları aracılığıyla değerlendirilecek. Her çalışan, kendi fon tercihini yapacak ve gerçek getiri buna göre şekillenecek. Ancak, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, kıdem tazminatına yönelik herhangi bir düzenleme içermiyor, bu konuda mevcut haklar ve kazanımlar korunacak.
Tamamlayıcı emeklilikte yaşın 60 olması öne çıkıyor. Bu sistemde çalışan, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan emeklilik yaşı geldiğinde emekli olacak. Ayrıca, 60 yaşına geldiğinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında ikinci bir emekli aylığı alabilecek. Her iki emekli aylığı da herhangi bir kesinti ya da oransal azalma olmadan alınabilecek. Bu, 10 yıl çalışan için de, 25 yıl çalışan için de aynı şekilde geçerli olacak.
