Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele etmek amacıyla bilgilendirme ve denetim çalışmalarını artırdı. Özellikle kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğu sektörler ve yabancı işçilerin yoğun olduğu alanlara odaklanan SGK, birçok işverene yüksek para cezaları uyguladı.
İşverenlerin işçilerin sigorta primlerini eksik yatırmaları durumunda da benzer şekilde cezai yaptırımlar devreye girecek. Ayrıca, kayıt dışı çalışan işçilerin primleri gecikme cezası ve faizlerle birlikte tahsil edilecek.
SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yerel medya ve taşra teşkilatları aracılığıyla geniş kapsamlı bir bilgilendirme kampanyası başlattı. Bu kampanya ile işverenlere, işçilerini doğru meslek kodlarıyla bildirme yükümlülükleri hakkında bilgi verilmeye çalışılıyor.
Yanlış meslek kodu bildirimi yapan işyerlerine, işçi başına asgari ücretin onda biri oranında ceza uygulanacak. Ayrıca, 5 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması zorunlu hale getirildi; elden yapılan ödemelere ceza kesilecek.
45 BİN LİRA CEZA KESİLECEK
SGK, Türkiye'de çalışan yabancı işçiler ve mesleki eğitim gören stajyerlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izni almaları gerektiğini de duyurdu. Çalışma izni olmayan yabancı işçilere 56 bin TL, izinsiz çalışanlara ise 45 bin TL ceza uygulanacak.
Bu yeni düzenlemelerle, kayıt dışı istihdamın azaltılması ve işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunması hedefleniyor.
