Malulen emeklilik sürecinde ilk adım, kişinin çalışma gücü kaybı derecesinin belirlenmesidir. Bu değerlendirme, Sağlık Kurulu tarafından yapılan bir rapor ile gerçekleştirilir, bu rapor kişinin çalışma kapasitesini objektif bir şekilde değerlendirir. Sağlık sorunlarına dayalı olarak belirlenen yüzdelik bir oran, kişinin çalışma gücü kaybını gösterir. Malulen emeklilik için en az yüzde 60'lık bir çalışma gücü kaybı derecesi gereklidir.
Malulen emeklilik başvuruları ve çalışma gücü kaybı tespiti, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen prosedürlere göre yapılır. Başvuru sürecinde sağlık raporu, işyeri hekimi raporu, geçmiş tedavi kayıtları ve diğer tıbbi belgeler talep edilebilir. Bu belgelerin yanı sıra, kişinin sigortalı olarak geçirdiği süreler, prim ödeme durumu ve diğer sosyal güvenlik koşulları da dikkate alınır.
Malulen emeklilik hakkı kazananlar, geçici veya sürekli olarak malulen emeklilik maaşı almaya hak kazanır. Bu maaş, kişinin çalışma gücü kaybı derecesine göre belirlenen bir oran üzerinden hesaplanır ve belirli bir süre boyunca düzenli olarak ödenir. Ayrıca, malulen emekli olan kişilere sağlık hizmetleri, ilaç temini ve diğer sosyal güvenlik hakları da sağlanır.
Malulen emeklilik, sosyal güvenlik açısından önemli bir konudur ve başvurular titizlikle incelenen bir süreçtir. Bu nedenle, malulen emeklilik hakkı kazanma sürecinde adımların doğru şekilde izlenmesi ve gerekli belgelerin eksiksiz sunulması son derece önemlidir. Ayrıca, malulen emeklilik sürecinde sahte belge veya rapor düzenlemek gibi yasa dışı davranışlar ciddi yaptırımlara tabi olabilir.
Bu sebeplerden dolayı, malulen emeklilik başvurusu yapacak kişilerin, mevzuata uygun bir şekilde başvuruda bulunmaları ve sağlık raporunun doğru ve tarafsız bir değerlendirme sonucunda verilmesi büyük önem taşır.
Malulen emeklilik, sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybeden bireylerin sosyal güvence altına alınmasını sağlayan bir hak olarak görülmektedir. Bu hak, ilgili mevzuata uygun bir şekilde izlendiğinde, hak sahiplerine adil ve güvenilir bir şekilde sunulur.
10 Yıllık Sigortalılık Süresi Şartı
Malulen emeklilik için en az 10 yıllık fiili çalışma süresi gerekmektedir. Bu süre, sigorta başlangıcının 10 yıl öncesine dayanmaz, aksine 10 yıl boyunca kesintisiz sigortalı olarak çalışmış olmayı içerir.
1800 Gün Prim Ödeme Şartı
En az 1800 gün prim ödemiş olmak gereklidir. Ancak eksik prim ödemeleri malulen emekli olmadan önce toplu olarak ödenebilir. Bu nedenle, bu şart sonradan tamamlanabilir.
Başka Birinin Sürekli Bakımına Muhtaç Derecede Malul Olanlar İçin 1800 Gün Prim Ödeme Şartı
10 yıllık sigortalılık süresinin istisnası olarak, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlar, 1800 gün prim ödeyerek malulen emekli olabilirler. Bu primler sonradan toplu olarak da ödenebilir. Maluliyet durumunun belirlenmesi için Tam Teşekkülü Sağlık Kurulu'ndan rapor alınması gereklidir. Bu hastaneye sevkinin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılması gerekir.
Maluliyetin İşe Girdikten Sonra Meydana Gelmiş Olması Şartı
Malulen emeklilik için maluliyetin işe girdikten sonra meydana gelmiş olması gerekmektedir. Ancak başvurunun yapılabilmesi için işten ayrılmış olunması gereklidir.
Maluliyet Raporunun Alınması Şartı
Maluliyetin varlığını kanıtlamak için maluliyet raporu alınması gerekmektedir. Bu rapor, Tam Teşekkülü Sağlık Kurulu tarafından verilmelidir.
