Artık en büyük para 200 lira olmayacak: Yeni banknotlar geliyor

Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, 500 ve 1000 liralık banknotların basımıyla ilgili çalışmaların devam ettiğini açıkladı. Karahan, teknik analizlerin sürdüğünü ve ilgili birimlerin bu konuda çalıştığını belirtti. "Karar verildiğinde, kamuoyuyla şeffaf bir şekilde paylaşılacaktır," diyerek, ileride atılacak adımların şeffaflıkla duyurulacağını ifade etti.

Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, 500 ve 1000 liralık banknotların hazırlanmasına yönelik çalışmaların devam ettiğini duyurdu.

Fatih Karahan, teknik analizlerin yapıldığını ve ilgili birimlerin çalışmalarını sürdürdüğünü belirtti. Ayrıca, atılacak adımların şeffaf bir şekilde kamuoyuna duyurulacağını ifade etti.

500 VE 1000 LİRALIK BANKNOT

Karahan, "Üst banknota ihtiyaç olup olmadığı teknik analizler sonucunda belirleniyor. Bu konuda birimlerimiz çalışıyor ve incelemelerimiz devam ediyor" dedi. "Bir karar alındığında, bu, şeffaflık çerçevesinde kamuoyuyla paylaşılacaktır" diye ekledi.

KARAHAN'DAN ZAM MESAJI

Karahan, asgari ücretle ilgili gelen sorulara yanıt vererek, bu konuda karar verici olmadıklarını belirtti. Şu ifadeleri kullandı:

"Enflasyon hedeflemesi yaparken ve tahminlerimizi belirlerken, bazı varsayımlar yapmak zorundayız. Asgari ücret bu varsayımlardan biri, ancak daha genel bir perspektiften de bakmak gerekiyor.

Tahminlerimizi oluştururken, daha önce yapılan açıklamaları dikkate aldık. İfadelerimiz tavsiye niteliğinde değil, daha önce tek artış olacağı yönünde yapılan açıklamalara dayanmaktadır.

Bu çerçevede tahminlerimizi yaptık ve bunları şeffaf bir şekilde kamuoyuyla paylaştık. Durum budur, bundan ötesi yok."

PERFORMANS TAZMİNATI ÖDEMELERİ

Karahan, milletvekillerinin performans tazminatıyla ilgili sorduğu sorulara yanıt vererek şunları belirtti: "Başkan, Başkan Yardımcıları, Denetleme Kurulu üyeleri, Banka Meclisi üyeleri ve Para Politikası Kurulu üyeleri performans tazminatı almıyorlar. Bu tür bir ödeme sistemi bulunmamaktadır. Performans tazminatı, çalışanların bireysel performansını teşvik etmek amacıyla kullanılan bir sistemdir. Bu uygulama 1980'lerden beri devam etmektedir, yani oldukça eski bir uygulamadır.

2023 yılına ilişkin olarak, her çalışana performans tazminatı ödendiği yönünde bir soru gelmişti. Ancak net olarak ifade etmek gerekirse, her çalışana performans tazminatı ödenmemiştir. Ödemeler, çalışanların performanslarına göre belirlenen yüzdelik dilimlere göre yapılmıştır.

Performans tazminatı ödemeleri, genellikle 1 ila 2 maaş arasında olmuştur. Bu uygulama uluslararası standartlarla uyumludur ve benzer şekilde diğer merkez bankalarında da görülmektedir. Ben de FED'de çalıştığım dönemde benzer bir uygulamanın olduğunu gözlemledim. Genellikle yıl başında belirlenen performans hedeflerine göre, yıl sonunda yapılan değerlendirmeler sonucunda bu tazminatlar belirlenmektedir."