Türkiye'de emeklilik sistemi, son getirilen düzenlemelerle birlikte çeşitli değişikliklere maruz kaldı. EYT düzenlemesi, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, yurtdışı borçlanması, kısmi ve malulen emeklilik gibi birçok alternatif için yeni ayarlamalara gidildi.
Özellikle EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için önemli bir fırsat sunarken, yaş şartı olmaksızın belirli prim günü ve hizmet süresini tamamlayanların emeklilik hakkını elde etmelerini sağladı.
DOĞUM YAPAN KADINLAR
Sigortalı kadınlar, her çocukları için 720 gün prim kazanma hakkına sahiptir. Bu durum, yaş şartını karşılayan fakat prim günü yetersiz olan anneler için 6 yıl erken emeklilik olanağını öne çıkarır.
Erkeklerin emeklilik sürecinde askerlik hizmeti önemli bir etkendir. Askerlik süresi, sigorta başlangıç tarihinden sonra tamamlanmışsa, prim günlerine borçlanma yoluyla eklenir.
Ayrıca, 8 Eylül 1999 tarihinden önceki askerlik süresini borçlanarak işe giriş tarihini öne çekmek, EYT fırsatlarından yararlanma açısından alternatif bir seçenektir.
ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI
Türkiye'de erkenden emeklilik, pek çok vatandaşın merakla beklediği bir konudur. Özellikle kendi işini yapan esnaf için belirlenen erken emeklilik şartları, gelecek planlaması açısından büyük önem taşırken, 4 Ekim 2000 öncesinde ticarete atılan esnaflar için emeklilik kapısı aralanıyor.
Erken emeklilik hakkından faydalanabilmek için vatandaşların ilk işe başlama tarihi belirleyici bir kriterdir.
Bu tarih, 4 Ekim 2000 ve daha önceye dayanıyorsa, esnaflar erken emeklilik imkanından yararlanabilir.
