2024 yılına sayılı günler kala, kıdem tazminatı ne kadar olacak milyonlarca vatandaş tarafından merak ediliyor.
2024 yılına sayılı günler kala, kıdem tazminatı ne kadar olacak milyonlarca vatandaş tarafından merak ediliyor.
Çalıştığı kurumda belli bir süre hizmet verip iş akdine son verilmesi ya da emeklilikten dolayısıyla ayrılmak durumunda kalan işçiye, çalıştığı süreye göre, işyerinden aldığı toplu paraya kıdem tazminatı denir.
Her yıl asgari ücrete gelen zam oranı ile beraber kıdem tazminatı da değişiklik gösteriyor. Peki, 2024 yılı için Ocak zammı ile kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak?
ASGARİ ÜCRET ALAN BİR ÇALIŞANIN KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Asgari ücret alan bir çalışan, kıdem tazminatı hesaplaması İş Kanunu kapsamında yer alan maddelere göre yapılır.
Böylece Türkiye'de kıdem tazminatı tutarı hesaplanırken işçinin çalışma süresi ile son brüt maaşı gibi temel unsurlar önemlidir.
Kısacası kıdem tazminatı tutarının brüt maaş, katsayı ve kıdem tazminatı oranı gibi değerlerin çarpımına eşit olduğu söylenilebilir. Bahsi geçen hesaplamada yer alan katsayı değeri 30 gündür.
BİR İŞÇİ HANGİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI HAKKI ELDE EDEBİLİR?
Yukarıda bahsi geçen durumlarda kıdem tazminatı almaya hak kazanabilmesi için çalışan kişinin mevcut çalıştığı kurumdan en az 1 yıl boyunca hizmet vermiş olması gerekmektedir.
2024 KIDEM TAZMİNATI NE KADAR OLACAK?
Brüt maaşı 20 bin lira olan bir çalışan, her yıl 20 bin liralık kıdem tazminatı alabilir. Eğer mevcut kurumda 5 yıl çalışmışsa ve işten çıkarılmışsa 100 bin kira kıdem tazminatı ödeniyor.
Brüt maaşı 25 bin lira olan bir çalışan, kıdem tazminatını en yüksek orandan yani tavandan alma hakkına sahip olur ve ve her yıl için 25 bin lira değil 23 bin 489 lira 83 kuruş ödeme alabilmektedir. 5 yıl çalıştığı takdirde 117 bin 449 lira 15 kuruş kıdem tazminatı alır.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE OLACAK?
Memur maaşlarına yapılacak zamma yönelik kesin bir bilgi bulunmamaktadır.
Eğer yüzde 50 zam olduğunu varsayarsak; Ocak-Temmuz dönemi için kıdem tazminatı tavanı yıllık 35 bin 243 lira 75 kuruş olacak. Böylelikle 5 yıl çalışan bir işçi işten çıkarılırsa kıdem tazminatı olarak 176 bin 218 lira alabilir.
