Yeni yılın başlangıcıyla birlikte, çalışanların kıdem tazminatı tavanı yüzde 49.26 artışla 35 bin 59 liraya çıktı.
Yeni yılın başlangıcıyla birlikte, çalışanların kıdem tazminatı tavanı yüzde 49.26 artışla 35 bin 59 liraya çıktı.
Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın köşe yazısında aktardığına göre, Her yılın ocak-temmuz ve temmuz-aralık dönemlerinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile belirlenen kıdem tazminatı üst sınırı, 2024 Ocak-Haziran dönemi için de güncellendi. 2023’ün Temmuz-Aralık döneminde 23 bin 489 lira olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı, yüzde 49.26 artışla 35 bin 59 lira olarak güncellendi.
Kıdem tazminatı, belirli koşulları sağlayan çalışanlara ödenen bir hak olup, işyerinde bir yıl çalışma şartını içermektedir. Çalışanlar, işten kendi isteğiyle ayrılış durumunda tazminat alamazken, işveren tarafından işten çıkarılmaları gerekiyor.
Bu kuralın bazı istisnaları olmakla beraber erkekler askerlik nedeniyle, kadınlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabilir. Emeklilik durumunda da çalışanlar kıdem tazminatlarını alabilirler ve gerekli prim gün sayısını doldurduklarında yaş beklemeden hak kazanabilir.
EMEKLİ OLMADAN ALINABİLİR Mİ?
Emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatı alınabilir mi? Tabii ki, ilk defa sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999'dan önce olan bireyler, 15 yıl çalışma süresini tamamlayıp 3 bin 600 prim gününü doldurduklarında kıdem tazminatı talebinde bulunabilir ve kendi istekleriyle işten ayrılabilir.
Bu süre zarfında farklı işyerlerinde çalışmış olsalar bile toplam çalışma süresi 15 yıl, prim günü ise 3 bin 600 olmalıdır. Kıdem tazminatı, en son çalışılan işyerinde geçirilen süreye bağlı olarak hesaplanır.
İlk sigortalı olma tarihi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar ise ya 25 yıl çalışıp 4 bin 500 prim gününü doldurduklarında kıdem tazminatı alabilir ya da çalışma yılına bakılmaksızın 7 bin prim gününü doldurduklarında işyerinden kıdem tazminatı talebinde bulunabilir.
İlk sigortalı olma tarihi Mayıs 2008 ve sonrasına denk gelen bireyler de 5 bin 400 prim gününü doldurduklarında kıdem tazminatına hak kazanabilir.
