Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in dün verdiği sinyallerin ardından, kamuda memurlara yönelik esnek ve uzaktan çalışma sistemi için çalışma taslağı da açıklandı.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in dün verdiği sinyallerin ardından, kamuda memurlara yönelik esnek ve uzaktan çalışma sistemi için çalışma taslağı da açıklandı.
Sosyal Güvenlik Uzmanı, eski SGK İstanbul İl Müdürü Murat Göktaş, ‘Memur maaşları düşecek mi, 4 gün çalışma gelecek mi?' sorulara yanıt verdi.
Göktaş, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın birlikte yaptıkları basın toplantısında kamuda tasarruf ve verimliliği artırıcı tedbirleri açıklarken, 'Kamuda esnek ve uzaktan çalışmayı geliştireceğiz' gibi bir cümle kullanılmasının dikkatleri bu yöne çektiğini belirtti.
"CUMHURBAŞKANI'NA VERİLMİŞ BİR YETKİ VAR"
Göktaş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Cumhurbaşkanı'na verilen bir yetkinin olduğunu belirtti. Bu yetkiye göre, Cumhurbaşkanı kamu görevini yerine getiren memurların uzaktan veya iş yeri dışında çalışmalarına izin verebilecek düzenlemeler yapma yetkisine sahip. Pandemi sürecinde bu durumun kısmen provası da yapılmış oldu. Şu anda amaçlanan ise daha fazla verimlilik sağlayacak ve tasarruf tedbirlerine uyumlu bir uzaktan çalışma modeline geçişin sağlanması.
"6 ÇEŞİT MODEL VAR"
Göktaş, şu anda gündemde olan bir yönetmelik taslağından bahsetti. Bu taslağa göre, kamu görevlileri için altı farklı çalışma modeli öngörülüyor. Bu modeller arasında esnek çalışma, uzaktan çalışma, yoğunlaştırılmış çalışma modeli, kısmi çalışma modeli gibi birçok seçenek yer alıyor.
ESNEK ÇALIŞMA NASIL TASARRUF SAĞLAR?
Örneğin İstanbul'da servislerin kaldırılmasıyla ilgili bir gündem vardı. Bu değişiklikle beraber servis ihtiyacının ortadan kaldırılacağı ve iş yerlerinde yemek hizmetlerinin de sona ereceği düşünülüyor. Bu şekilde tasarruf yapılması düşünülüyor.
Büyükşehirlerde işe gidip gelirken yaşanan ciddi yorgunluklar, verimliliğin düşmesine sebep oluyor ve aynı zamanda trafikte önemli bir yoğunluğa yol açıyor. Bu durumun ortadan kaldırılmasıyla trafikte rahatlama sağlanabileceği öngörülüyor. Ayrıca, iş yerlerinde sunulan servis ve yemek hizmetlerinin kaldırılmasıyla yakıt tasarrufu da sağlanabileceği öngörülüyor.
"PARASAL YARDIMLAR DEVAM EDER?"
Parasal yardımın devam etmesi, özellikle evde pişecek yemeğin bir kısmını karşılayacak miktarda yemek yardımı sağlayabilir. Ayrıca, donanımsal ihtiyaçlarla ilgili düzenlemeler de hayati önem taşıyor.
MESAİ SAATLERİ NASIL BELİRLENECEK?
Çalışanlar, esnek çalışma modeli kapsamında iş yerine 2 saat erken gelme veya en fazla 3 saat geç çıkma gibi tercihlerde bulunabilecekler. Bu süreler, kişinin amiriyle birlikte belirlenecek.
"4 GÜN ÇALIŞMA OLABİLİR"
Memurlar, günlük çalışma saatlerini aşmayacak şekilde 4 gün çalışacaklar. Bu durumda haftalık çalışma saatleri yine 40 saat olacak. Ardından, ertesi hafta bir gün boşta kalacaklar.
"TASLAKTAKİ ÖNEMLİ DÜZENLEME"
Önemli bir düzenleme olarak, evinde engelli, bakıma muhtaç, yaşlı veya kaza geçirmiş bir kişi bulunan memurlara, talep edilmesi halinde, günde 5 saat çalışma imkanı sağlanacak.
