Haziran enflasyon verileri ve memur maaş zam oranlarının belirlenmesiyle, en düşük memur maaşı ve kıdem tazminatı tavanı netleşti. Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş zam oranına bağlı olarak şekilleniyor. Bu zammın etkisiyle, emeklilik dahil kıdem tazminatına hak kazananlar, işten ayrıldıklarında daha yüksek bir ücret alacak. Zam oranları, haziran enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla kesinleşti.
Bu yılın ikinci yarısında kıdem tazminatında bir gelişme daha yaşanacağı belirtildi. 2022 ve 2023 yıllarında asgari ücret iki kez belirlenmiş olduğu için çalışanların alacağı kıdem tazminatı da artmıştı. Ancak, bu yıl asgari ücrette bir artış yapılmaması durumunda – ki bu yönde bir işaret var – çalışanların alacağı kıdem tazminatında bir değişiklik olmayacağı ifade edildi.
2024'ün ikinci yarısında kıdem tazminatının tavanı 41.828 lira olarak belirlenirken, yılın ilk yarısında bu tavan 35.058 lira idi. Bu değişim, kıdem tazminatı tavanında yüzde 19,31 oranında bir artışa işaret ediyor.
ASGARİ ÜCRET VE KIDEM TAZMİNATI İLİŞKİSİ
2024’ün ikinci yarısında brüt 20.002 lira olarak belirlenen asgari ücret değişmeyecektir. Bu yüzden asgari ücretli çalışanların kıdem tazminatında bir değişiklik olmayacak. Ancak, yüksek maaşlı çalışanların kıdem tazminatı yeni tavan olan 41.828 lira üzerinden hesaplanacağı belli oldu.
KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Çalışanın kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işveren tarafından işten çıkarılması ve işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir.
ÖZEL DURUMLAR DA KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR
Erkek çalışanlar askerlik, kadın çalışanlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilir. Ayrıca, çalışanlar emekliliğe hak kazandığında ve 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar 15 yıl ve 3.600 prim günü, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ise 25 yıl ve 4.500 prim günü veya 7.000 prim günü doldurduğunda kıdem tazminatı hakkı kazanır.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI
Giydirilmiş Ücret: Her çalışılan tam yıl için ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ek ödemeleri kapsayan 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır.
Tavan Ücret: Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen 41.828 lira sınır ücreti dikkate alınır. Maaş bu sınırın üzerinde ise, hesaplamalar bu tavan ücret üzerinden yapılır.
Brüt Ücret: Brüt maaş ile çalışılan yıl sayısının çarpımı sonucunda toplam kıdem tazminatı hesaplanır.
2024 Temmuz-Aralık dönemi için kıdem tazminatı sınırı belirlenerek, yüksek maaşlı çalışanlar için önemli bir artış oldu. Çalışanlar, belirlenen kriterlere göre kıdem tazminatlarını alabilecek ve hesaplamalar tavan ücret üzerinden gerçekleştirilecektir.
