Son dönemde gündeme gelen haberlere göre, Sigorta ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına (SGK) 2000 ile 2008 yılları arasında kayıt yaptıran vatandaşlar için emeklilik süreçlerinde önemli değişikliklerin olabileceği ifade ediliyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında olmayan ancak emeklilik hakkını elde edemeyen bireyler için yeni bir düzenlemenin planlandığı bildiriliyor.
Yeni Şafak’ın haberine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın değerlendirmesi sonucunda, 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan bireyler için kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışmalar devam ediyor. Bu düzenlemeyle, söz konusu dönemde sigorta girişi olan vatandaşlar, belirlenen şartları sağladıkları takdirde erken emeklilik hakkına sahip olabilecek.
Yapılan çalışmalar neticesinde ortaya çıkan kademeli emeklilik sistemi, çalışanların sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor. Bu sistemde, çalışanlar belirli bir yaş ve prim günü sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olabiliyorlar. Ancak bu erken emeklilik, bazı durumlarda emekli maaşlarında düşüş gibi dezavantajlar da içerebiliyor.
Kademeli emeklilik sistemi şartları şu şekilde:
SSK'lı kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 - 5975 arası prim günü.
SSK'lı erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 - 5975 arası prim günü.
BAĞ-KUR'lu kadınlar için: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR'lu erkekler için: 9000 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi kadınlar için: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi erkekler için: 9000 prim günü.
2000 sonrası sigorta girişi yapan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.325 prim günü şartı aranıyor. Tarihler ilerledikçe yaş ve prim günü şartları da kademeli olarak artış gösteriyor.
Henüz kesinleşmemiş olsa da, bu yeni düzenlemeyle 2000-2008 arası sigorta başlangıcı yapan bireylerin emeklilik hakkı konusunda umutlar artmış durumda.
Detaylı bilgilerin ilerleyen süreçlerde açıklanması bekleniyor. Bu düzenlemenin resmiyet kazanması durumunda, daha net bilgilerin paylaşılması öngörülüyor.
