Erken emeklilik, birçok insanın hayalidir. Yasalar tarafından belirlenmiş olan avantajlarla bu hayalin bir adım daha yakın hale geldiği söylenebilir. İşte erken emeklilik için 7 adımda izlenebilecek adımlar...
Erken emeklilik, birçok insanın hayalidir. Yasalar tarafından belirlenmiş olan avantajlarla bu hayalin bir adım daha yakın hale geldiği söylenebilir. İşte erken emeklilik için 7 adımda izlenebilecek adımlar...
1. ÇOCUKLARIN PRİM KAZANDIRDIĞI FORMÜL
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanarak erken emeklilik avantajı elde edebilir. Bu yöntem, 3 çocuğa kadar borçlanma imkanı sağlayarak 2160 gün, yani 6 yıl erken emeklilik hakkı sunar. Ancak, önemli bir not olarak çocukların sigortadan önce doğmuş olması gerektiğini belirtmek gerekir.
2. ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkeklerin askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını geri çekmeleri ve bu süreçte prim kazanmaları, emeklilik planlamasında önemli bir avantaj sağlıyor. Bu yöntem, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekerek en az 1 yıl önce emeklilik imkanı sağlıyor. Bu da erkek çalışanların erken emeklilik için bir yol olarak değerlendirilebilir.
3. KISMI EMEKLİLİK
Kısmi emeklilik olarak adlandırılan bu yöntemle, 15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş olanlar, daha fazla çalışmadan emekli olabilirler. Bu fırsat, kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşında başlamaktadır ve 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerlidir.
4. MALULEN EMEKLİLİK
İş yapma yeteneğini en az yüzde 60 kaybedenler, malulen emekli olabilmek için en az 1800 gün prim ödemiş olmalıdır. Malulen emeklilik, iş gücü kaybı yaşayan bireylerin emeklilik hakkını korumak adına sağlanan bir imkandır.
5. ENGELLİLER İÇİN VERGİ İNDİRİMİ
Yüzde 40 ve üzeri engelli olanlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik için avantajlardan yararlanabilir. Bu durumda işe giriş tarihlerine göre 15 yıl ve 3600 gün prim ödemesi gerekiyor. Ancak engellilik durumunun derecesine göre emeklilik süresi 18 yıla kadar uzayabiliyor. Bu durum, engelli bireylerin emeklilik süreçlerinde daha esnek bir yaklaşım sağlar ve çalışma yaşamlarını daha rahat yönetmelerine olanak tanır.
6. YIPRANMA PAYI
Ağır işlerde çalışanlar, yıpranma riski nedeniyle sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekilerek emeklilik imkanına kavuşabilir.
7. ANNEYE ÖZEL PRİM AVANTAJI
Bakıma muhtaç engelli çocuğu olan anneler, prim avantajıyla erken emeklilik hakkı elde edebilir. Bu avantaj, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte birinin toplam primlere eklenmesi ve bu sürenin emeklilik yaş şartından düşülmesiyle sağlanıyor. Bu tür avantajların kişisel durumlarla uygunluğu göz önünde bulundurularak emeklilik planlaması yapılmalıdır.
EYT İLE EMEKLİLİKTE YAŞ FARKI AÇILDI
EYT düzenlemesi olmaksızın, 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 tarihleri arasında sigortalı çalışmaya başlayan erkekler 58, aynı tarihler arasında başlayan kadınlar ise 56 yaşından önce emekli olamazlardı.
Ancak, EYT düzenlemesiyle birlikte çalışmaya başlama tarihleri arasındaki kadın-erkek emeklilik farkı 20 yıla çıktı, öncesinde ise sadece 2 yıldır.
