Tıbbi sekreter olarak çalışan genç kadın, ilçe devlet hastanesinde 10 gün boyunca mazeret bildirmeden mesaiye gitmeyince memuriyetten atıldı. Psikolojik tedavi gördüğünü belirten genç memur, bu durumu 1. İdare Mahkemesi'ne taşıdı.
PARASAL HAKLARINI FAİZİYLE İSTEDİ
10 gün boyunca kesintisiz ve mazeretsiz olarak göreve gelmediği gerekçesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi uyarınca 15/04/2016 tarihinden itibaren görevinden çekilmiş sayılmasına ilişkin işlemin iptali ve bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebiyle başvuruda bulundu.
KONU DANIŞTAY'A TAŞINDI
Davalı Sağlık Bakanlığı, davacının psikolojik rahatsızlığının işe gelmesine engel teşkil etmediğini savunarak davanın reddini talep etti. İlk mahkeme, davayı reddetti. Davacı kadın, dosyayı Bölge İdare Mahkemesi'ne taşıdı. Temyiz başvurusu değerlendirilen mahkeme, itirazı reddetti. Bunun üzerine davacı kadın, kararı Danıştay'a taşıdı.
'KARAR HUKUKA AYKIRI DEĞİL'
Danıştay 12. Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda; bir Devlet memurunun görevden çekilmiş sayılabilmesi, izin almaksızın veya kurumca kabul edilen bir mazeret olmaksızın 10 gün kesintisiz olarak göreve gelinmemiş olması halinde hukuken mümkün olduğu hatırlatıldı. Kararda şöyle denildi: "Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. Davacının temyiz isteminin reddine, Davanın reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi kararının onanmasına oy birliği ile hükmedilmiştir."
