2024-2028 On İkinci Kalkınma Planı, TBMM'ye sunuldu. Plan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından sunulacak.
Emeklilik yaşının kadınlarda 58, erkeklerde 60 olduğu, artırılacağı konuşuluyor.
2024-2028 On İkinci Kalkınma Planı, TBMM'ye sunuldu. Plan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından sunulacak.
Emeklilik yaşının kadınlarda 58, erkeklerde 60 olduğu, artırılacağı konuşuluyor.
Ahmet Kıvanç'ın aktardığı bilgilere göre, yeni plan doğrultusunda kişilerin istihdamda kalmasını teşvik eden düzenlemeler getirilecek.
TV5'te yer alan ayrıntılara göre, Türkiye'de kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı, 2035'ten itibaren kademeli olarak artırılacak. 2048'de ise hem kadınlar hem erkekler için emeklilik yaşı 65'e çekilecek.
Belirtilen plan doğrultusunda, Merkez Bankası'nın tek haneli enflasyon hedefine ulaşmak için sıkılaştırmaya devam edeceği vurgulanmıştır. Aynı zamanda planda, dalgalı döviz kuru rejiminin sürdürüleceği ve finansal istikrarın fiyat istikrarını gözeterek ekonomiyi desteklemesinin sağlanacağı ifade edilmektedir.
Nüfusun yaşlanmasının sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerini azaltmak amacıyla, bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon uygulamaları hayata geçirilecektir. Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını desteklemek amacıyla bakım sigortası kurulacaktır.
Sürekli iş göremezlik geliri veya maluliyet aylığı alan bireylerin işgücü piyasasına geri dönmesini teşvik etmek amacıyla mesleki rehabilitasyon uygulaması hayata geçirilecektir.
Sosyal güvenlik sistemi, emekli refahının artırılması ve kişilere ek sağlık güvencesi sağlanması hedefi doğrultusunda tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemleriyle desteklenecektir. Genel Sağlık Sigortası sisteminin sürdürülebilirliğinin artırılması, bireylere alternatif bir sağlık güvencesi sunulması ve sağlık hizmet sunum kapasitesinin daha etkin bir şekilde kullanılması amacıyla tamamlayıcı sağlık sigortacılığı teşvik edilecektir.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), daha çekici hale getirilerek fon tutarı ve katılımcı sayısı artırılacak. Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısını içerecek şekilde geliştirilecek ve fon çeşitliliği sağlanacak. OKS, işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşerek tamamlayıcı emeklilik sistemi oluşturulacak. OKS'de fon çeşitliliği, katılımcıların farklı risk algıları ve tercihlerini dikkate alacak şekilde artırılacaktır.
BES kesintileri basitleştirilecek ve azaltılacak. BES katılımcıları, belirli şartları karşıladığında fonlarını uzun dönem bakım teminatına dönüştürebilecek. Ayrıca, 25 yaş altı öğrencilerin BES'e katılımını teşvik edici önlemler alınacak ve BES'ten emekli olanlar için programlı geri ödeme veya yıllık gelir sigortası teşvik edilecektir.
