Mart ayı enflasyonu Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından duyuruldu. Ocak ayında yüzde 6,70, şubat ayında yüzde 4,53 artan enflasyon, Mart ayında yüzde 3,16 artış kaydetti. Yıllık artış oranı ise yüzde 68,50 seviyesine ulaştı. Bu dönemde milyonlarca emekli ve memur için 3 aylık zam oranı kesinleşti. Temmuz zammı için emekli maaş tablosunun yarısı netleşmiş durumda...
SSK ve Bağ-Kur emekli maaşı zammı, iki aylık enflasyonun ardından yüzde 11,53 olarak kesinleşmişti. Mart ayı enflasyonuyla birlikte emekli maaşı zammı 3 aylık rakamları da belirlendi.
Bu doğrultuda, 4A SSK ve 4B Bağ-Kur emeklileri için zam oranı yüzde 15,05 olarak hesaplandı. Nihai emekli zammı, 3 Temmuz'da TÜİK'in Haziran ayı rakamlarını açıklamasıyla kesinleşecek.
Hükümet, yerel seçimlerin ardından ekonomide atılacak adımlara odaklanıyor. Enflasyonun düşürülmesi öncelikli hedef olarak belirlenmiş durumda.
Ancak sürdürülebilir büyüme ve kalıcı refahın sağlanması için de önemli adımlar atılacak. Bu adımlardan biri, emeklilerin kök maaş düzenlemesi olacak. Refah payı, taban aylık artışı gibi çeşitli formüller masaya yatırılacak.
İŞTE KONUŞULAN FORMÜL VE YENİ RAKAM
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, "Kök maaşı düşük olanların en azından 7-8 bin liradan 10 bin liraya kadar çıkarılması konuşulan formüller arasında" dedi.
Ocak 2024 döneminde, SSK emekli maaşı ve Bağ-Kur emekli maaşı yüzde 11,68'lik refah payı artışıyla yüzde 49,25'e yükseltilmişti.
Böylece 4A, 4B ve 4C kapsamındaki tüm emekli maaşları eşitlenmişti. Ayrıca, en düşük emekli maaşı da 10 bin TL olarak belirlenmişti.
Şimdi ise en düşük emekli maaşı için konuşulan rakam, en azından 12.500 liradan başlıyor. Ancak talep, bu rakamın asgari ücret seviyesi olan 17.002 liraya yükseltilmesi yönünde.
2024'ün ilk 6 ayında memur maaşları ile memur emeklisinin aylıklarına yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025'in ilk 6 ayında ise yüzde 6, ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılması planlanıyordu. Ancak memurlar, Mart ayından itibaren enflasyon farkını da garantilemiş oldu.
