10 yıllık sigortalılık süresine sahip olanlar için sunulan kısmi emeklilik hakkı, çalışanların emeklilik planlarını önemli ölçüde etkileyebilecek bir imkan sunuyor. Ancak, bu imkandan yararlanmak isteyenlerin SGK'nın belirlediği şartlara uygun şekilde başvuruda bulunmaları gerekiyor.
ŞARTLARDAN EN AZ ÜÇÜNÜN KARŞILANMASI GEREKİYOR
Kısmi emeklilik, eksik prim ödemeleri olanlar için bir imkan sunar. 3600 gün prim, 15 yıl sigortalılık ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş gibi şartlar aranır. En az üç şartı karşılayanlar bu haktan yararlanabilir. Son tamamlanan şarta göre kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı belirlenir. SGK'ya başvuru ve şartları tamamlamak gerekir.
Bağ-Kur sigortalıları için kısmi emeklilik süreci farklılık gösterir. 15 yıl yani 5400 gün prim ödemesi gereklidir. Ancak, hesaplama yapılırken önemli bir tarih olan 1 Ekim 1999'a dikkat edilir ve bu tarihe göre yaş şartı belirlenir. Yaş kademeleri ve prim süreleri arasındaki ilişki de şöyledir:
KISMİ EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ OLAN FORMÜL
1 Ekim 1999'dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az süre kalan erkek sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve 55 yaşını doldurması halinde emekliliğe hak kazanırken, aynı tarih itibarıyla, emekliliğine 2 tam yıl ve daha az süre kalan kadın sigortalılar ise 15 yıl (5400 gün) prim ödemek ve 50 yaşını doldurmak şartıyla emekliliğe hak kazanır.
Bazı kesimler için yaşa uygun olmalarına rağmen eksik prim ödemesi durumu söz konusu olduğunda, prim borçlanması imkanının getirilmesi talep ediliyor.
